Que deviennent nos ancien.ne.s stagiaires ?

Les stages sont souvent considérés comme une simple introduction au monde du travail, mais pour certains, ils deviennent le tremplin vers un brillant parcours professionnel. Dans cet article, nous célébrons deux exemples inspirants : Amélie et Erika. Elles se remémorent leur expérience chez Liesse et nous racontent leurs vies d’interprètes épanouies en dehors des terres normandes.

 

Erika : Cap à l’ouest !

 

Erika a effectué un stage d’une semaine chez la Scop Liesse au début de l’année 2022. Résidant déjà à Rouen, son intégration dans l’entreprise s’est déroulée en douceur. Elle garde un excellent souvenir de son stage, saluant l’ambiance agréable de l’équipe et la diversité des missions qui ont rendu l’expérience enrichissante.

La traduction de spectacles et des échanges avec le public après les représentations ont été pour elle des souvenirs mémorables. Cette dimension artistique l’a passionnée et a éveillé sa curiosité dans ce domaine.

Après son stage, Erika a saisi une opportunité professionnelle en Bretagne. Elle a été embauchée le 1er septembre 2022 au sein de Les Mains de Bretagne. Ses débuts ont été un peu complexes, nécessitant une adaptation à un nouvel environnement de travail dans une région inconnue. Elle a commencé à travailler à temps partiel, puis est passée à temps plein après un an en CDD. Actuellement en CDI, elle traduit notamment des consultations médicales, intervient dans des établissements scolaires ou encore dans le milieu de la culture. Il lui arrive également de vivre quelques rendez-vous atypiques, comme par exemple lors d’un cours d’équitation.

Son meilleur conseil pour les étudiants en Master est de considérer les stages comme une carte de visite. Laisser une bonne impression et trouver une entreprise où l’on se sent bien sont essentiels, car les premiers mois en tant que salarié peuvent être délicats. Elle encourage également chacun à ne pas se laisser submerger par les difficultés, à réfléchir en amont à la rémunération, à la localisation, et à opter pour une ville où on se sent bien tout en privilégiant une équipe solidaire.

 

Amélie : De stagiaire à dirigeante.

 

C’est en 2014 qu’Amélie a intégré la Scop Liesse pour un stage d’une semaine. Sandra était d’ailleurs sa tutrice. Quelques mois plus tard, Amélie a eu l’opportunité de revenir remplacer Sandra pendant son congé maternité.

Pour Amélie, sa rencontre avec Sandra lors d’un café signes est un épisode marquant dans sa vie d’étudiante. Sandra est devenue ensuite sa formatrice à l’université, puis sa tutrice chez Liesse. « L’observer exercer son métier d’interprète au cours de mon stage a été une expérience précieuse » témoigne-t-elle.

Pour Amélie, son passage chez Liesse a amélioré ses compétences en tant qu’interprète en Langue des Signes Française (LSF) et a ravivé sa confiance en elle. « Il faut que tu te fasses confiance, parce que nous, on te fait confiance » lui a-t-on dit, une phrase qui a eu un impact positif selon elle.

La gestion des émotions est parfois complexe pour de jeunes interprètes F-LSF. Amélie a appris à se créer une carapace au fil du temps pour se protéger, en se disant que c’est « Amélie l’interprète qui vit la situation » et non elle-même. Cette distance émotionnelle est nécessaire, notamment lors de rendez-vous difficiles tels que les audiences au tribunal, les rendez-vous médicaux ou encore les enterrements. Au début, cette gestion émotionnelle a été compliquée, mais Amélie a pu compter sur le soutien inestimable de ses collègues et de sa famille tout au long de son parcours.

À seulement 34 ans, elle est devenue co-gérante de la société Tours de Mains. Son ascension fulgurante témoigne des belles opportunités du métier d’interprète. A présent, elle est également tutrice référente des stagiaires au sein de sa structure. Elle souligne l’importance de faire confiance à son tuteur, d’être curieux et d’essayer de suivre les conseils. Selon elle, l’apprentissage est un processus constant dans le métier d’interprète, impliquant la découverte de nouveaux vocabulaires et de nouvelles pratiques de travail tout au long de sa carrière.

 

Vers l’infini et au-delà !

 

Les histoires d’Erika et d’Amélie illustrent parfaitement l’importance des stages pour les étudiants. Chez Liesse, on pense notamment à Julie et Paul, qui ont débuté eux-aussi en tant que stagiaire chez nous pour être aujourd’hui des piliers de l’équipe. Finalement, les stages ne sont que le commencement d’une aventure professionnelle passionnante, et ces récits nous montrent que l’avenir est prometteur pour ceux qui s’investissent et suivent leur passion. Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à nos stagiaires qui représentent l’avenir de notre métier et méritent notre attention. Si vous souhaitez vivre un stage chez Liesse pour faire décoller votre carrière, envoyez votre CV à stage@scop-liesse.fr !