Liesse et la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) : Une approche engagée et intégrée.

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) s’est solidement enracinée dans le panorama professionnel. Quels que soient les secteurs d’activité, elle redéfinit les enjeux des entreprises, et les Sociétés Coopératives et Participatives (SCOP) ne font pas exception à cette évolution. Dans ce contexte, Liesse, spécialiste de l’interprétariat en Langue des Signes, s’affirme en tant qu’acteur engagé, plaçant résolument la RSE au cœur de sa stratégie. Les résultats encourageants dévoilés dans les bilans suite aux audits réalisés par le cabinet Au Contraire! Consulting attestent de manière tangible notre engagement continu en faveur de pratiques responsables et éthiques, des valeurs qui découlent naturellement de notre ADN.

Inclusion et recrutement

Nous portons une attention particulière à la rédaction inclusive de nos offres, soulignant ainsi notre engagement en faveur de la diversité. Pour favoriser une meilleure intégration, nous sollicitons l’implication active de l’équipe existante tout au long du processus de sélection des candidats. Une fois le recrutement effectué, des mesures spécifiques sont mises en œuvre pour assurer la meilleure intégration possible des nouveaux arrivants. Cela se concrétise notamment sur la première année par des sessions de sensibilisation au fonctionnement spécifique d’une coopérative et au rôle d’associé, accessible à tous.

Conditions de travail

Le confort des employés est pris en considération à travers plusieurs aspects, comprenant l’environnement de travail (configuration des espaces), l’équipement (casque, double écran, bureau réglable), ainsi que la flexibilité du temps de travail. Liesse accorde la possibilité de télétravailler et préconise une gestion du temps axée sur la concentration et le bien-être des employés. Nous sommes convaincus que cette attention particulière portée aux conditions de travail joue un rôle clé dans la promotion d’une cohésion d’équipe solide.

Égalité des chances et formation

La politique d’égalité des chances chez Liesse va au-delà des simples déclarations, elle est profondément ancrée dans notre culture d’entreprise. Nous accueillons des employés aux parcours variés, prenant en compte des contraintes personnelles qui peuvent parfois avoir un impact significatif sur l’activité. Dans cette perspective, nous accordons une importance particulière au dialogue afin de définir les meilleurs accompagnements et dispositifs nécessaires pour soutenir chaque salarié dans son activité. Par ailleurs, nous offrons à l’ensemble de notre équipe, y compris au personnel administratif, l’opportunité de se former à la langue des signes française. Avec la présence d’une personne sourde au sein de notre équipe et les contacts réguliers avec des personnes issues de la communauté des sourds, faciliter la communication entre tous est l’une de nos priorités.

Rémunération et avantages sociaux

Nous reconnaissons la nécessité d’une rémunération équitable et travaillons activement sur une nouvelle grille salariale. Le rapport met en avant des avantages sociaux diversifiés, tels que des primes liées aux résultats, des avantages complémentaires, et une participation salariale à long terme. Nous nous engageons dans une approche globale en matière d’épargne, de retraite et de prévoyance vis-à-vis de l’ensemble de nos collaborateurs.

Bilan Carbone

Chez Liesse, la RSE s’étend également à la gestion environnementale, et nous sommes pleinement conscients de l’importance de réduire notre empreinte carbone. Suite à une évaluation approfondie de nos activités, nous avons mis en place des mesures visant à minimiser notre impact sur l’environnement. Cela inclut la sensibilisation de notre équipe à des pratiques éco-responsables, l’optimisation des déplacements professionnels, et la recherche constante de solutions durables pour nos déplacements quotidiens. Nous sommes fiers de contribuer activement à la lutte contre le changement climatique et d’œuvrer pour un avenir plus vert et durable. Au fil des années, nous serons capables grâce à l’évaluation de nos pratiques de poursuivre voire d’intensifier nos efforts.

 

Liesse est une entreprise engagée, portée par des valeurs fortes et la conviction que chaque action, aussi petite soit-elle, peut faire une différence. Nous restons déterminés à poursuivre dans cette voie, conscient de notre responsabilité envers nos collaborateurs, nos clients et la collectivité. La RSE n’est pas seulement une pratique chez Liesse, c’est notre manière d’être et de contribuer à un avenir meilleur.